Offre expir├®e

Assurer la comptabilit├® g├®n├®rale et participer ├á la gestion de la paie, dÔÇÖassurer ├®galement les relations avec les organismes sociaux et le suivi des dossiers du personnel en collaboration avec la DRH.

  A ce titre, vous serez charg├® de:

  • G├®rer et tenir la tr├®sorerie dans le respect du cahier de charge;
  • Contr├┤ler les ├®tats de paiement des salaires ;
  • Effectuer toutes les op├®rations en amont pour lÔÇÖ├®tablissement du bulletin de paie (Enregistrement et suivi des absences : cong├®s, maladie, formation, etcÔǪ) ;
  • Etablir les bulletins de salaire et pr├®parer les ordres de virement ;
  • G├®rer les relations avec les organismes sociaux et effectuer les d├®clarations r├¿glementaires :  DGI ;
  • Proc├®der aux d├®clarations aff├®rentes aux contrats de travail
  • R├®aliser et Approuver les rapprochements bancaires ;
  • G├®rer et analyser des comptes courants (Frais financiers, ÔǪ) ;
  • Assurer la gestion des Op├®rations diverses ;
  • Assurer la gestion comptable des comptes li├®s au Personnel (Compta Personnel) et aux charges salariales ; Se tenir inform├® de lÔÇÖ├®volution de la r├®glementation en mati├¿re de paie et effectue les mises ├á jour sur le logiciel
  • Contr├┤ler les enregistrements chronologiques des pi├¿ces comptables sur la p├®riode concern├®e ;
  • Assurer la gestion des provisions ├á travers les Bons de commande d├®livr├®s par les achats ;
  • Produire les ├®tats financiers interm├®diaires et annuels (documents de synth├¿se) ; 
  • Assurer la coh├®rence entre les soldes de la balance g├®n├®rale et des balances auxiliaires ;
  • R├®diger et mettre ├á jour les proc├®dures comptables
  • Contribuer au respect desdites proc├®dures d├╗ment valid├®es
  • Prendre attache avec les autres entit├®s (acteurs de la soci├®t├®) pour obtenir des informations et supports de travail (BL, factures, ÔǪ.)
  • Veiller ├á la v├®rification des actifs (contr├┤ler/r├®aliser des inventaires) :
    • Inventaire des stocks r├®alis├® chaque mois
    • Inventaire de la caisse r├®alis├® une fois par mois
    • Inventaire des immobilisations r├®alis├® une fois par an

    • Profil du poste

      FORMATION: Comptabilit├®, gestion.
      DIPLÔME:BAC +3 /4 et plus.
      EXPÉRIENCE: au moins 02 ans dans une fonction similaire.
      Bonne pratique de lÔÇÖAnglais.

      EXIGENCES DU POSTE

    • Connaissances en comptabilit├® g├®n├®rale et analytique ;
    • Connaissance de lÔÇÖenvironnement fiscal ;
    • Connaissance informatique (Word ÔÇô Excel ÔÇô Logiciel de comptabilit├®);┬á
    • Avoir le sens du respect des d├®lais de traitement et de production des ├®tats comptables et fiscaux;
    • Sens de lÔÇÖorganisation et de lÔÇÖautonomie ;
    • Sens du contr├┤le, de lÔÇÖinitiative et de la prise de d├®cision ;
    • Sens ├®lev├® de la discr├®tion;
    • Etre objectif, respectueux, curieux, ferme, vif dÔÇÖesprit, endurant, attentif;
    • Ma├«trise du logiciel paie et de comptabilit├® Sage;
    • Ma├«trise des outils bureautiques classiques;
    • Ma├«trise des techniques et des r├¿gles de la comptabilit├®;┬á
    • Connaissance de la gestion sociale des ressources humaines (paye, cotisations, cong├®s…);┬á
    • Rigueur et organisation pour le respect des ├®ch├®ances et des proc├®dures.


    • QUALIT├ëS REQUISES
    • Savoir ├®couter, ├¬tre disponible, rigoureux(se) et motiv├® ;┬á
    • Savoir travailler en ├®quipe;┬á
    • Faire preuve de pr├®cision;
    • Faire preuve de r├®activit├® et de dynamisme;
    • ┬á
    • Avoir une bonne facult├® d’adaptation;
    • Cliquez ici pour postuler